栏目：人才引进落户 人气：0 日期：2023-04-18
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
（成都市2021年度企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报条件要求）
本文关键词：成都，企业人才引进，企业引才补贴，补贴申报
2022年1月10日，四川天府新区发布关于组织开展2021年度企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报工作的通知，下面是奖励补贴申报相关条件要求。
（一）申请享受引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励政策的企业，应与我市重点产业链及重点细分领域相符（先进制造业：集成电路、新型显示、高端软件、创新药、高端医疗器械、航空发动机、工业无人机、轨道交通、新能源汽车、新型材料、大数据产业、人工智能、绿色低碳产业、绿色食品等；现代服务业：金融业、物流业、会展业、文创业等；都市现代农业：现代种业等）。所引进的人才应符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录（2021年）》（以下简称《目录》，附件1）。
（二）企业引进的人才须从本市行政区域外首次引进（含在蓉高校取得博士研究生学历且获得博士学位的应届毕业生且在蓉工作），引进人才时间应为2021年1月1日至2021年12月31日，以首次签订的劳动合同或工作协议时间为准。
（三）申请享受专业技术职称提升奖励政策的，所获职称应为通过评审取得（不含取得职业资格证书），证书取得的时间应为2021年1月1日至2021年12月31日，以市（州）及以上人社（职改）部门通知批文时间为准。同一个人且同一专业技术职称级别的，不重复享受补贴。企业发放内部使用的职称证书（人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书除外）不属于本申请办理范围。
（一）引进人才安家补贴
1.符合《目录》中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人·月的安家补贴；
2.符合《目录》中Ⅳ类条件之一的人才和符合《成都人才开发指引（2021）》中紧缺度3星的需求岗位及要求一致的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人·月的安家补贴。
（二）引进人才奖励
符合《目录》中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的市和区（市）县级收入部分全额给予奖励。
（三）企业引才补贴
按其年度支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，单家企业最高不超过10万元。
（四）专业技术职称提升奖励
1.获得副高级专业技术职称并被企业聘用的，给予每人3000元一次性补贴；
2.获得正高级专业技术职称并被企业聘用的，给予每人6000元一次性补贴。
企业按申请类别填写提交申请表及其他证明材料并装订规范（纸质件一式两份，并提交电子文档）。
（一）企业引进专业技术人才申请安家补贴和奖励应提交以下材料：
1.《成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表》（附件2）；
2.企业营业执照、完税证明的原件及复印件；
3.引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件；
4.引进人才《个人所得税完税证明》、社保缴纳证明等。
（二）企业申请引才补贴应提交以下材料:
1.《成都市企业引才补贴补贴申请表》（附件3）；
2.企业营业执照、完税证明的原件及复印件;
3.引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、社保缴纳证明、劳动合同或工作协议的原件及复印件;
4.企业与猎头公司等人力资源服务机构签订的引才协议、费用支付凭证的原件及复印件；
5.猎头公司等人力资源服务机构的人力资源服务许可证等。
（三）企业申请专业技术职称提升奖励应提交以下材料：
1.《成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表》（附件4）；
2.企业营业执照、完税证明的原件及复印件;
3.专业技术人才的身份证、职称评审通过文件、职称证书、聘书、劳动合同、社保缴纳证明的原件及复印件。
4.申报专业技术职称提升奖励，所获职称证书属非成都市本级人社部门发放的，还须提供人力资源社会保障部、人力资源社会保障厅授权开展职称评审工作的文件复印件、《专业技术职务任职资格评审表》等。
请四川天府新区成都直管区各申报企业按要求于2022年1月10日至2月22日提交电子版及纸质版材料，逾期不予受理。
（一）电子版材料及《成都市企业引育专技人才申报汇总表》（附件5）（同时报送Excel版本及盖章扫描件）发送至指定邮箱。
（二）纸质版材料一式两份，需加盖单位公章。
附件：
1.成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录(2021年）
2.成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表
3.成都市企业引才补贴申请表
4.成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表
5.成都市企业引育专技人才申报汇总表
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
