栏目：人才引进落户 人气：0 日期：2023-03-27
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（安阳学院2021年高层次人才引进公告）
安阳学院前身为安阳师范学院人文管理学院，创建于2003年，是经国家教育部批准设立的一所实施普通本科学历教育为主的高等学校，2016年5月正式转设更名为安阳学院。学校坐落于河南省安阳市。安阳是甲骨文故乡、殷墟所在地、《周易》发源地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一。
学校现设有“十六院两部”，即航空工程学院、计算机科学与技术学院、建筑工程学院、数理学院、文学与传媒学院、外国语学院、国际教育学院、财会学院、经济与管理学院、音乐学院、美术学院、职业教育学院、马克思主义学院、健康管理学院、第一临床医学院、继续教育学院、体育教学部和公共艺术教学部，成立了甲骨文艺术研究中心、红旗渠精神研究中心、非遗艺术文化研究所、应用数学研究所等17个科研机构。学校以学科建设为龙头，始终坚持“优化结构、突出重点、交叉汇集、协调发展”的学科建设指导思想，设有42个本科专业，32个专科专业，3个双学士学位专业，12个成人高等学历教育专业，3个对口本科专业，3个对口专科专业，25个五年一贯制大专和6个中专专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、经济学、管理学、教育学和艺术学等九大学科门类。2019年7月，学校获批河南省教育厅2019-2021年硕士学位授予立项建设单位。
近年来，学校办学实力和办学水平赢得了社会各界的广泛赞誉，先后荣获“河南省民办教育先进单位”“河南省先进办学单位”“河南省优秀民办学校”“河南省平安校园”“河南省首届‘金烛奖’高质量就业示范高校”“教育行业领军品牌”“改革开放40周年河南优秀民办高校”“社会科学工作先进单位”“全省民办教育行业党建工作先进单位”“全省民办教育行业教学工作先进单位”“全省民办教育行业特色办学先进单位”“中原综合实力民办高校”“中原教育行业优秀本科院校”等荣誉称号。
根据我校师资队伍发展规划及相关专业建设需要，特公开招聘高级职称人才，现将有关事项公告如下：
（一）退休教授
学校常年招聘高级专业技术职务人员来我校任教，聘任相关专业65周岁以下、身体健康、副教授（含）以上专业技术职务人员；急需专业年龄可适当放宽。具体专业及方向如下：
1、汉语言文学类；
2、广播电视编导、播音与主持艺术类；
3、外国语言文学类；
4、法学、思想政治（马克思主义基本原理）、历史类；
5、教育学（学前教育）、心理学类；
6、数学、计算机信息类；
7、航空航天、机械工程、机电一体化、车辆工程类；
8、土木工程、建筑学类；
9、声乐、器乐、音乐表演、舞蹈类；
10、国画、油画、书法、艺术设计、视觉传达、摄影、雕塑类；
11、经济学、金融学、管理学、市场营销、电子商务、财务管理、会计、审计、税务类；
12、医学护理类；
13、体育教育、运动训练类。
（二）博士
国内外大学、研究院（所）毕业的博士研究生，研究方向在学校开设专业和课程范围内，原则上年龄在45周岁以下；具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平，具有学术发展潜力，已经取得了相应的学术科研成果。
（三）其他高级专业技术职务人员
欢迎相关专业已经取得高级专业技术职务的中青年高校教师（原则上副教授45周岁以下、教授50周岁以下）到我校工作。
由学校根据高级职称人才个人情况安排岗位，具体岗位如下：
（一）管理岗位
担任行政处室负责人或分院（部）院长（主任），主要工作如下：
1、负责本单位的日常管理等工作；
2、受聘人员肩负指导青年教师，对专业建设、课程设置、人才培养、教学过程等提出建设性意见，协助申报省级及以上的科研、教研课题，关注本专业发展趋势，开拓产学研合作渠道等工作任务，并按学院要求参加教学指导、相关会议、学生活动等工作任务。
（二）专职教师
在分院（部）从事教学工作.
（三）教学督导监事员
由学校教学促进办公室统一协调工作，主要工作如下：
1、定期汇总听课中发现的问题，提出解决方案和具体办法；
2、定期组织或参与学生座谈会，听取学生对教学的意见和要求，并及时梳理汇总，向有关部门、学院及教师本人反馈；
3、参加学校督导委员会例会；
4、定期或不定期对学校教学秩序进行巡查；
5、参与期初、期中、期末三期教学环节大检查；
6、对实验、实训、见习、实习等实践教学环节进行跟踪监督检查；
7、旁听毕业论文答辩活动；
8、对毕业论文（设计）质量、试卷命题质量和评阅情况进行抽样检查；
9、参加新进教师培训工作；
10、参与教学评比活动；
11、组织所辖院、部督导教师进行工作总结，并撰写电子文本进行总结交流。
（一）高级职称人士
1、基本年薪
（1）公办高校离退休教授年薪12万元，副教授年薪10万元；符合“特定专业”教授年薪13万元，副教授年薪11万元（含特定专业补贴1万元）；
（2）非高校教师系列职称：具有副高级职称人才年薪9万元，具有正高级职称人才年薪11万元。
2、高级职称人才担任分院（部）或行政处室负责人的年薪增加2万元。
3、外地高级职称人才享受交通补助700元/学期；学校免费为外地高级职称人才提供住房，配备基本生活设施，享受节日慰问金等福利。
4、特别优秀的高级职称人才福利待遇可面议。
（二）博士
基本年薪10万元，外地博士人才享受交通补助700元/学期；学校免费为外地博士人才提供住房，配备基本生活设施。按照国家左边法律右边和有关规定缴纳“五险一金”，享受节日慰问金等福利。
（三）中青年高级专业技术职务人员
高校教授基本年薪12万元，副教授基本年薪10万元；非高校教师系列职称：具有副高级职称人才年薪9万元，具有正高级职称人才年薪11万元。学校免费为外地优秀的中青年高级专业技术职务人员提供住房，配备基本生活设施。按照国家左边法律右边和有关规定缴纳“五险一金”，享受节日慰问金等福利。
（一）符合应聘条件的高层次人才按照本公告自行发送邮件报名：下载填写《安阳学院高层次人才信息登记表》（见附件），并附本人学历学位证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书及科研成果等扫描件，发送至学校人事处邮箱：，邮件主题统一命名：姓名—性别—学历—职称—专业—应聘岗位（如：张三—男—博士研究生—教授—计算机—专职教师）
（二）通过安阳学院在职教职工推荐报名：报名时应提交填写好的《安阳学院高层次人才信息登记表》（见附件）、本人学历学位证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书及科研成果等复印件。
联系人：左边吴老师右边、曾老师
电话：0372-
邮箱：
网址：学校官网）；人事处网）
地址：河南省安阳市中华路南段599号
邮编：
（一）高级职称人才需具备的条件：具有丰富的教学经验，热爱高等教育、教学工作，关心学校发展，身体健康，责任心强，德高望重，服从学校管理和安排，原则上年龄不超过65周岁。
（二）学校不改变高级职称人才原有的人事、保险等各种关系。
（三）我校与高级职称人才签订全职聘用协议，协议存续期间不得再受聘其它单位。
（四）到校应聘并签订聘用协议的外地高级职称人才，待入职后学校报销其应聘的往返车票及其它必要费用。
（五）需求专业为学院开设的各相关专业，具体专业请查看安阳学院网站专业设置情况或电话咨询。
（六）该公告解释权归安阳学院人事处，未尽事宜请联系人事处。
（七）本公告长期有效
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