栏目：人才引进落户    人气：0    日期：2023-03-19

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（上海临港人才引进政策，你知多少？）

临港自贸区正式揭牌后，出台的新人才政策，以及各种利好消息和规划都引来了不小的讨论，这也预示着临港正在努力积蓄力量，勾勒宏伟蓝图。这让许多上海的小伙伴们羡慕不已，看到这些政策后，都有想在临港工作买房的冲动。那么上海临港人才引进政策，你知多少呢？

上海临港人才引进政策具体情况如下：

1、直接落户

重点机构紧缺急需人才：纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需，具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务顾客，可予以直接落户。

紧缺急需技能人才：在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由新片区管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。

高等级技能人才：用人单位引进高等级技能人才，不受技能人才引进目录限制，可直接引进落户。

2、推荐落户

特殊人才：用人单位引进急需的特殊人才，可向片区管委会提出申请，经管委会向相关部门推荐并集体审议通过后予以直接落户。

3、缩短“居转户”年限

在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短至5年（在新片区工作不少于3年），符合片区重点产业布局，经管委会推荐的用人单位核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（在新片区工作不少于2年）

4、落户左边加分右边

在新片区工作并居住，持有居住证的予以专项左边加分右边，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，高分值为20分。

公益事业单位录用非上海生源应届普通搞笑毕业生，直接落户打分时加3分。

上述就是关于上海临港人才引进政策的相关介绍，如果您对此还有其他疑问，或是有其他公司注册代理需求，都可以联系上海华厦投资，获取更专业靠谱的服务支持。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）