栏目：人才引进落户 人气：0 日期：2023-03-15
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（英国HPI签证：人才引进新工签，比PSW更香！）
英国今年正式脱欧后，各种商品出入欧洲市场手续繁琐，导致很多企业都不得不面临成本上涨、营业额下降、订单延迟等问题。
与此同时，一些设在英国的跨国金融机构出于避险等需要，已开始或计划将部分业务迁出英国，欧洲其他金融中心均试图争夺伦敦金融中心的部分业务。
祸不单行，7月欧洲疫情二次爆发波及英国，简直是雪上加霜。
脱欧还没见利，压力先来了一大堆，英国政府这哪还能坐的住，必须马上出手！
2021年7月22日，英国商务能源与产业战略部(BEIS)最新发布了一份名为的创新战略，旨在巩固英国在科学、研究和创新领域的世界领先地位。
GOV.UK发布的创新战略
其中，关于英国人才引进的新政策，最值得我们关注：
英国计划推出新的工作签证——高潜力人才签证（HighPotentialIndividual，以下简称HPI），面向毕业于全球顶尖大学的申请者开放。
创新战略内容截图
该签证比近日刚刚开放申请的PSW签证更牛更灵活，意在吸引全球掌握高精尖技术的流动创新人才来英国工作定居。
HPI和PSW的区别
这个新签证有什么不同，香在哪儿？
01.
受惠面更广
从2021年夏季开始，顺利获得英国高校颁发的本科或硕士学位的国际学生，毕业后可拥有两年时间（博士三年）在英国求职或创业。
面向毕业于全球顶尖大学的申请者开放，不限制毕业国家，无需获得工作左边offer右边也可以申请该签证。
02.
时间更灵活
这次新恢复的PSW签证其实也被称为“毕业生签证”（GraduateRoute），也就是专门给英国毕业的学生留下体验英国职场的临时工作签证。
申请者需要持有有效的Tier4学生签证，由本人在英国境内提交申请。此外，英国政府规定2020Fall的学生需要在2021年6月21日前入境英国，2021Spring的学生则需要在2021年9月27日前入境学习，满足这些条件才可以申请。
然而新冠疫情导致很多学生在家上网课，过期没有入境，就失去申请GraduateRoute签证的资格了。
为了吸引全球掌握高精尖技术的流动创新人才，初步预测HPI签证对毕业时间应该是没有严格限制的，已经工作几年的人也可以申请；前置申请也不会卡入境时间，或是要求持有其他类型英签。
简单来说，你毕业的学校在范围内，你就可以直接申请这个签证。
03.
发展空间大
毕业生签证到期后，如果你还想留在英国工作，就必须申请普通工作签证（generalworkvisa）或技术工作签证（skilledworkvisa）。
也就是说，底线是你的工作必须符合Tier2(General)visa（即generalworkvisa）的标准，这意味着你必须保证年收入至少在3万英镑左右，并不算是一个很轻松的基准线。
目前政策文件的官方说法是：符合条件的个人在满足特定要求的情况下，可以延长签证并在英国定居。
虽然还没有详细的阐释，但从英国想要长期留住人才的初衷来分析，延长HPI签证的难度应该比PSW转Tier2visa要小。
在申请永居上面，走五年永居的可能性大一些，比起几百万英镑的投资移民，或是“A-level+英本硕博+PSW”熬十年的烧钱模式，成本都要小很多。
哪些院校毕业可以申请HPI签证？
预测一下英国传统艺能：搞list
关于HPI签证最关键的部分：“全球顶尖大学”到底如何界定，英国政府还没有给出详细的说法。
棕榈君预测，有以下几种可能：
1.综合已有的各大全球高校排行榜
这个方法省时省力，既有数据依托，又相对客观。
参考咱们的上海人才引进落户政策：
国（境）外高水平大学参考TimesHigherEducation、U.S.News、QS、上海软科世界大学学术排名发布的世界排名前500名高校名单，以上海市人力资源和社会保障局确认后发布的为准。
最新名单指路：
以上这些全球认可度较高的第三方排名，建议大家选校时作为重点参考。
2.用英国顶尖高校的认可标准进行评估
毕竟是细致严谨不怕麻烦王中王的英国，从几大名校各自都列了中国本科院校list这一举动来看，他们很可能不用现成的榜单，而是重新定制一份。
不过，高校的观点相对偏主观一些，也掺杂一定的学科偏向性。
3.根据就业市场、技术缺口圈定范围
在这次的创新战略中有提到：
创新战略内容截图
那么在引进人才方面，英国政府也有可能将这些因素考量在内，定向吸引相关领域人才，擅长此类理工科方向的院校入选名单的可能性相对较大。
除了院校范围以外，大家关注的其他细节也尚未揭晓，比如：
是否会要求硕左边博学右边历才能申请，本科有机会吗？
是否会在限制院校的基础上，加上专业限制？
是否会对学业成绩/语言成绩有分数要求？
……
还有就是，为什么我从“全球顶尖大学”毕业，要选择去英国就业和定居？
想真正落实优质人才引进，英国还要再加把劲儿。
希望在后续的详细政策说明中，英国可以给出更多、更吸引人的配套优惠政策，给予更实际的补贴和奖励，切实有利于人才的长期发展。
毕竟大家好才是真的好~
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