栏目：人才引进落户    人气：0    日期：2023-03-05

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留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

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留学生落户上海咨询——需提交的材料清单：申请报告公函；劳动(聘用)合同；国(境)外毕业证书；国(境)外成绩单；国(境)外学历认证；国内最高学位的毕业证书。上海居住证转户口基本条件：上海居住证7年转户口需要累计持有《上海市居住证》满7年;按照相关规定参加上海市城镇社会保险满7年;按照相关规定在上海依法缴纳所得税;上海居住证7年转户口需要持有上海市中级以上职称;无任何违法计划生育和违法犯罪记录。

上海居住证转户口7年缩减到2年条件：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,上海居住证2年转户口常用激励条件;

荣获省市级及以上国家政府奖励的优秀人才可优先申请上海居住证转常住户口;国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员;

被计入省市级及以上人才培养计划的优秀人才可申请上海居住证2年转户口;

在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。上海市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。上海市紧缺专业人才、取得上海居住证2年转户口承认的高级职称，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。上海市传统文化艺术、传统中医学、农业先进技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

根据相关的左边法律右边规定，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，那单位就应该按规定为员工缴纳社会保险。而且试用期是包含在劳动合同期限内的，也是需要缴纳社保的。试用期缴纳的社保算有效吗?只要你的社保基数达标，那肯定是算有效累计的。

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月中入职的，首月工作未满1个月的，缴费基数按照当月实际工资性收入确定，但次月起公司应按全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。老员工：根据相关规定，当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

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