栏目：人才引进落户 人气：0 日期：2023-03-01
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（成都七中2022年面向全国引进优秀人才）
原标题：成都七中2022年面向全国引进优秀人才
芙蓉花香，七里盈袖，墨池微漾
碧梧栖凤，千秋经脉，翰羽飞扬
成都七中是一所全国著名并具有一定国际影响力的全日制完全中学，是基础教育改革的一面旗帜。学校在学生综合素质培养、课程改革、拔尖创新人才早期培养、推进教育现代化和国际化等方面成果卓著。
成都七中办学历史悠久，前身是1905年由墨池书院和芙蓉书院合并创立的成都高等小学堂，1907年学校更名为成都县中学堂，1952年更名为成都市第七中学校。1978年成为四川省重点中学，1986年被确定为教育部在四川的定点联系学校，2000年被四川省教育厅评定为首批国家级示范性普通高中，并被教育部确定为国家级示范性高中建设项目样板学校，2013年被评为四川省首批一级示范性普通高中。2014年成都七中加挂“成都中学”校名。成都七中现有林荫和高新两个校区，占地面积238亩，师生5300余人。学校以突出的办学成绩和良好的社会声誉先后获得多项荣誉和称号。
多年来，学校致力于拔尖创新人才的早期培养，为学生的特长发展创造良好的条件，为高水平研究型大学输送了众多拔尖创新人才。学校先后培养了以张兴栋等9位院士为代表的大批杰出人才。
特别是改革开放以来培养的许多学生，近年来纷纷取得世界级的学术成果，在全球范围产生了重大影响。截至目前，七中学子已在学科奥赛中获得17枚国际金牌、1枚国际银牌。
时光沉淀学校文化，学校文化塑造师生精神长相。“无穷的远方，无数的人们，都和我有关”，以天下为己任的使命感和责任感，做时代向上、向善的力量，坚定信念，追求真理，崇尚学术，崇尚团队，追求卓越是代代七中人的精神长相。学校广开进贤之路，广纳天下英才，着眼教育未来，争做“科教兴川”排头兵和“优教成都”领头雁，为四川教育、成都教育贡献七中力量，期待您的加入！
01
岗位需求
岗位
人数
引进对象
数学竞赛教练
2-3人
1.优秀在职教练
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生，高中阶段有竞赛经历且入选省队（入选国家集训队优先），博士研究生优先
生物竞赛教练
1-2人
1.优秀在职教练
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生，高中阶段有竞赛经历且入选省队（入选国家集训队优先），博士研究生优先
中学语文教师
1-2人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
中学数学教师
1-2人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
中学英语教师
3-4人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
中学物理教师
3-4人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
高中化学教师
2-3人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
高中生物教师
1-2人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
高中政治教师
1-2人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
中学历史教师
1-2人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
高中地理教师
1-2人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
中学物理实验
教师
1-2人
2022年或2023毕业的本科及以上学历的应届优秀毕业生
财务人员
1-2人
优秀在职财务人员
人事教师
1-2人
1.优秀在职人员
2.2022或2023年毕业的本科及以上学历的应届优秀毕业生
新媒体运营
教师
1-2人
1.优秀在职教师
2.2022或2023年毕业的本科及以上学历的应届优秀毕业生
说明：
1.以上引进岗位为林荫校区和高新校区两校区的总需求，入校后须服从学校统一安排。教练和教师岗位毕业之前须取得相应学科的教师资格证。
2.符合以下条件之一的，须参加公开招聘，考核合格后按规定办理入编手续：（1）具备中学高级及以上职称；（2）博士研究生学历；（3）经认证的国（境）外硕士研究生学历；（4）其他符合公开招聘考核条件的。
02
基本要求
（一）拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针；
（二）热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；
（三）无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
（四）认同七中文化，服从学校工作安排；
（五）身心健康、乐观向上，充满正能量；
（六）具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责；
（七）竞赛教练和学科教师须具备相应学科学段的教师资格证。
03
具体条件
（一）学科竞赛教练
1.引进人数：①数学竞赛教练2-3人；②生物竞赛教练1-2人
2.引进对象：①优秀在职竞赛教练；②2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
3.引进条件：
（1）在职：
①年龄不超过35周岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制；
②教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师；
③能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
④辅导学生入选过省队或国家集训队者优先；
⑤对强基计划有深入研究者优先。
（2）应届：
①须为数学、生物类专业或相关专业毕业；
②在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先；
③能胜任高中教学任务；
④能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
⑤了解强基计划政策，有志投身于拔尖创新人才和领军人才的早期培养；
⑥具有大学英语六级（含）以上水平；
⑦曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
（二）学科教师
1.引进人数：①语文1-2人；②数学1-2人；③英语3-4人；④物理3-4人；⑤化学2-3人；⑥生物1-2人；⑦政治1-2人；⑧历史1-2人；⑨地理1-2人
2.引进对象：①优秀在职教师；②2022或2023年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生
3.引进条件：
（1）在职：
①年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；
②教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成教学工作任务；
③获得过省、市赛课一等奖者优先；
④市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；
⑤有班主任工作经历者优先。
（2）应届：
①相应学科相关专业；
②专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任教学工作任务；
③具有大学英语六级（含）以上水平；
④曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
（三）实验教师
1.招聘人数：中学物理实验教师1-2人
2.招聘对象：2022或2023年毕业的本科及以上学历的应届优秀毕业生
3.招聘条件：
（1）物理学类相关专业；
（2）能保障物理实验室的日常运行，能承担中学物理演示实验和分组实验的各项工作。能承担拔尖学生物理实验探究和物理竞赛实验训练等工作；
（3）动手能力强，英文基础好，具有大学英语四级（含）以上水平，能够阅读英文文献和英文版的物理仪器及设备操作流程、使用说明等；
（4）研究能力强，熟练掌握物理实验仪器操作和维护者优先。
（四）行政服务人员
1.招聘人数：①财务人员1-2人；②人事教师1-2人；③新媒体运营教师1-2人
2.招聘对象：①优秀在职人员；②2022或2023年毕业的本科及以上学历的应届优秀毕业生
3.招聘条件：
（1）财务人员（在职）：
①年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；
②具有很强的法规意识，熟悉国家财经左边法律右边、法规、规章和方针政策，掌握财务会计和审计方面的基础理论和专业知识等技能；
③具有较强的语言和文字表达能力、计算机应用能力，能熟练使用财务软件及其他办公软件；
④大学本科及以上学历；
⑤财务会计、审计类相关专业；
⑥具有初级会计师或审计专业技术初级资格及以上专业技术职务资格；
⑦具备注册会计师或高级审计师资格者优先；
⑧有事业单位特别是中学财务工作或审计工作经验者优先。
（2）人事教师（在职）：
①年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；
②熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等左边法律右边法规，掌握人力资源基本理论和专业知识等技能；
③具有较强的语言和文字表达能力、计算机应用能力，能熟练使用人事管理软件和相关办公软件；
④大学本科及以上学历；
⑤人力资源管理、行政管理等管理类相关专业；
⑥有事业单位特别是中学人事工作经验者优先；
⑦如为一线教师且有从事学校人事工作经验，愿意从事学校人事工作的，不受专业限制，经学校考核，可安排兼职一线教学工作。
（3）人事教师（应届）：
①专业要求：人力资源管理、行政管理等管理类相关专业（如所学专业为学科类专业的应聘人员想应聘此岗位，则不受以上专业限制）；
②熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等左边法律右边法规，掌握人力资源基本理论和专业知识等技能；
③具有大学英语四级（含）以上水平；
④取得企业四级人力资源管理师任职资格；
⑤特别优秀的且为学科教师类专业，同时取得了相应学科的教师资格证，经学校考核，可安排兼职一线相应学科的教学工作。
（4）新媒体运营教师（在职）
①年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；
②有较高的政治觉悟和较强的新闻敏感性，熟悉网络新闻传播和自媒体传播特点和规律；
③具有较强的语言和文字表达能力和计算机应用能力，能熟练使用平面设计、视频剪辑等各类办公软件；
④有左边微信公众号右边、抖音、快手、微博等新媒体平台运营编辑经验；
⑤大学本科及以上学历；
⑥新闻传播类、平面设计类、中文类、广告学类等相关专业；
⑦有事业单位特别是中学新媒体运营工作经验者优先；
⑧如为一线教师且有学校新媒体运营工作经验，愿意从事学校新媒体运营工作的，不受专业限制，经学校考核，可安排兼职一线教学工作。
（5）新媒体运营教师（应届）
①专业要求：新闻传播类、平面设计类、中文类、广告学类等相关专业（如所学专业为学科类专业的应聘人员想应聘此岗位，则不受以上专业限制）；
②有较高的政治觉悟和较强的新闻敏感性，知悉网络新闻传播和自媒体传播特点和规律；
③具有较好的语言和文字表达能力和计算机应用能力，能熟练使用平面设计、视频剪辑等各类办公软件；
④具有大学英语四级（含）以上水平；
⑤有左边微信公众号右边、抖音、快手、微博等新媒体平台运营编辑经验者优先；
⑥特别优秀的且为学科教师类专业，同时取得了相应学科的教师资格证，经学校考核，可安排兼职一线相应学科的教学工作。
04
招聘程序
1.报名登记
登记时间：即日起至2022年7月15日止
2.材料审核
学校将对收到的材料进行审查，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格。材料审查贯穿于整个招聘考核过程
3.考核流程
线上报名—简历筛选—面试（面谈）—考核（无学生试讲、到班试讲等）—体检—公示—政审—聘用（约定试用期）
【温馨提示：因疫情影响，面试等后续考核环节具体形式、内容、时间和地点以电话通知为准，请您保持手机畅通】
4.办理手续
经体检合格、公示无异议和政审合格后，按照相关规定和程序办理入职手续并签订劳动合同
05
待遇说明
（一）薪酬待遇优厚；
（二）按国家有关规定购买社保和公积金等；
（三）提供专项经费用于优秀人才的个性化培养；
（四）享受教职工每年体检等其他福利；
（五）硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师（相当于大学讲师）；
（六）入选我校博士工作站的全日制博士研究生还给予以下待遇：
1.年薪总额25-33万；
2.提供入职后前三年的过渡租房补贴2500元/月，不计入年薪总额；
3.提供用于教学、科研、专项工作和个人学习培训等的配套经费支持，每年5万元/人，不计入年薪总额；
4.从事如拔尖创新人才和领军人才早期培养工作或其他专项工作取得成绩另有高额奖励，不计入年薪总额；
5.按国家有关规定购买的社保和公积金等单位缴纳部分不计入年薪总额；
6.入职两年后按政策规定可评中学高级教师（相当于大学副教授）；
7.享受成都市如购房、租房、子女入学等相关优惠政策。
联系方式
地址：
（1）林荫校区：成都市武侯区林荫中街1号
（2）高新校区：成都市高新区盛安路666号
供稿：蔡泽勇、王雪梅、向阳
图文编辑：向阳
审核：马健、蔡泽勇、王雪梅、李晓东、李远攀
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