栏目：人才引进落户 人气：0 日期：2023-02-02
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
（武汉人才引进政策补贴方案及武汉紧缺人才目录）
在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年武汉人才引进政策补贴方案有哪些？以及武汉紧缺人才目录是什么？高考升学网整理了以下内容，希望对您有所帮助！
武汉就连续给我们发了一系列的"民生红包"
这不，关于技能人才方面最近又出台了一些新政策
市外人才可获30万安家费、技能人才可进国家事业单位、职称免考英语和计算机...
这一连串以前连想都不敢想的福利政策
现在即将要实现了！！！
武汉市近期连续出台了《关于实施技能兴汉工程的意见》《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》《武汉市高技能人才引进工作实施办法》等3个政策性文件，首次从户籍、事业单位招考、人才流动等六大方面鼓励技能人才成长。
六大突破为技能型人才带来多重利好！
户籍方面
首次明确了技工院校毕业生落户与大中专毕业生
享有统一政策和办理通道
具体规定如下：
取得中级工国家职业资格证书的技工院校毕业生，毕业当年在武汉就业并符合紧缺技能人才范围的，和大中专毕业生同样办理落户和人才引进手续。
过去，技工院校毕业生在武汉落户
由专门的部门管理
今后则统一到人才中心
如今与大中专毕业生统一渠道办理就业和落户
落户门槛大幅降低。
不仅简化了手续，还方便了紧缺工种毕业生落户。
简直不要太方便！
学历方面
首次明确了技能人才院校预备技师
与普通高校本科学历相对应
具体规定如下：
1.取得高级工及以上国家职业资格证书的技工院校毕业生，在就业、创业等方面享有与高等院校毕业生同等的见习、求职、创业、贷款政策。
2.用人单位在聘用取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生时，分别比照全日制大专、大学本科毕业生聘任到相应岗位，其工资待遇按所聘任岗位执行。
3.取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生，相应按照大专、本科学历参加相关专业技术职称申报评审；其学历可按照全日制大专、本科对待。
过去，就算是取得国家职业证书的技工院校毕业生
在求职、实习等方面
多少都会受到因为学历不同而带来的就业压力
如今预备技师不但能够报考武汉事业单位
其学历和待遇也将于本科学历相对应。
今后技能人才的职业发展选择将会越来越丰富啦！
人才流动方面
首次明确了技能人才的
流动方向和途径
具体规定如下：
技能人才根据个人业务能力和用人单位工作需要，可从企事业单位技术技能岗位向专业技术或管理岗位流动，也可通过公开招考（聘）向机关、事业单位流动。
过去机关事业单位招考
都有学历上的限制
只招全日制本科及以上学历的毕业生
此次规定实施后
也就代表了今后
技能型人才也能参加国家公务员和事业单位考试！
职称认定方面
首次明确了工程技术类职业资格
与专业技术职称比照认定
具体规定如下：
工程技术类的高技能人才转换到专业技术岗位上工作一年以上，经用人单位考核申报和市人社部门受理，可凭国家职业资格高级工、技师、高级技师证书，比照认定为专业技术初级、中级、高级职称。
过去有一些大型企业里技术含量高
专技岗位上的高技能人才
因为在岗位上没有职称，
薪水待遇受到了影响。
今后，如果因为职称影响了收入的
可直接比照认定为相应的职称，
为高技能人才与专业技术人才之间的流动创造了条件。
职称申报途径
首次明确了各类技能人才
专业技术职称的申报途径
具体规定如下：
1.在我市企事业单位工作的高技能人才，符合相关专业技术职务任职资格条件的，可申报参加相应专业技术职称评审。
2.在我市制造业企业工作的高技能人才，掌握相关专业理论知识，或取得相当技术水平荣誉称号者，可申报相应专业工具备技师、高级技师资格程师、高级工程师职称评审，并免试职称外语、计算机。
3.取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生，相应按照大专、本科学历参加相关专业技术职称申报评审；
4.其他技工学校毕业生，按中专学历参加相关专业技术职称申报评审。
过去，技能人才评职称
条件和障碍较多
由于他们没有受过高等教育
所以评职称时必考的英语和计算机，成为他们的短板。
最近，武汉对制造业企业高技能人才申报工程技术类职称
实行职称外语和计算机免试，
可谓率先打破了“坚冰”。
事业单位编制
首次明确了急需紧缺性拔尖高技能人才
可通过专项招聘等渠道纳入事业单位编制
具体规定如下：
取得高级技师国家职业资格的一线高技能人才……其他急需紧缺、确有特殊才能的高技能人才，可按照事业单位公开招聘的有关规定，结合岗位需求，采取专项招聘、专业测评、综合考核等方式进入事业单位。
这给技工院校、事业单位
聘请紧缺性拔尖高技能人才提供了快左边捷通右边道。
除此之外，为了吸引更多武汉市外的高技能人才
《武汉市高技能人才引进工作实施办法》
不仅设计了“刚柔”两种方式
还设置了一项惊喜
?
一次性给予安家补贴30万元！
办法鼓励用人单位自主采用刚性或柔性方式，引进符合我市产业发展需要的高技能人才。
刚性
刚性引进是指采取调动、聘用等方式从市外引进高技能人才，并将其户口和人事劳动关系等转到工作地。
对刚性引进并符合一定条件的高技能人才，落实住房优惠政策，给予一次性安家补贴30万元，并放宽落户条件限制，保障工资福利待遇。
柔性
柔性引进是指从国（境）内外以兼职、技术攻关、定期服务等方式引进。
柔性引进并符合一定条件的高技能人才，在办理外国人居住证、就业证和各类出入境证照时，享受“绿色通道”政策。
近几年，武汉的发展越来越愈好
而这一切的建设基础都离不开这些高技能人才
有了他们
我们的生活才会越来越美好
城市也将越来越发达！
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
