栏目：人才引进落户 人气：0 日期：2023-02-01
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（科学网－新疆大学地理与遥感科学学院2022年人才引进公告）
新疆大学地理与遥感科学学院2022年人才引进公告新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学校。抗战时期，俞秀松、林基路、杜重远、茅盾、祁天民、张仲实、萨空了、史枚、高滔、江豪、涂治、赵丹、郭春则等一批共产党人和爱国民主进步人士，先后来学校主持工作和任教授课，掀起了轰轰烈烈的抗日救国宣传活动和马列主义宣传活动，学校也被誉为“抗大第二”。经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，新疆大学于2017年被列入全国首批42所世界一流大学建设行列，2018年被确定为教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校，2022年入选第二批国家“双一流”建设高校。
学校现有专任教师1900余人，各类在校生余人，现有博达校区、红湖校区、友好校区三个校区，其中博达校区于2021年10月正式启用，将为专业技术人才提供更加优越的平台与科研环境。新疆地域辽阔，资源丰富，是国家丝绸之路经济带核心区、新时代西部大开发的桥头堡和对外开放的重要门户，同时也将为各类高层次人才发展提供充足的舞台和机会。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
新疆大学地理与遥感科学学院现诚邀天下英才，欢迎广大有志之士加入我们，共同为国家重大战略工程工程和地方经济发展贡献力量。
一、学院历史沿革
1952年的新疆民族学院史地系；
1974年成立新疆大学地理系；
2000年与新疆工学院资环系、新疆大学地理系、干旱生态研究所合并成立新疆大学资源与环境科学学院；
2004年旅游管理专业师资分离成立新疆大学旅游学院；
2008年地质勘查与矿产普查、勘查技术、采矿工程专业师资分离成立地质勘查与工程学院；
2022年生态学、环境科学专业师资分离成立生态与环境学院；
同年，学院更名为地理与遥感科学学院，是一个集理工于一体、多学科交叉的综合性学院。
二、本科专业及学科建设
学院设有地理系和空间技术信息系，共有6个本科专业，地理科学、人文地理与城乡规划、自然地理与资源环境（自治区一流本科专业）、水文与水资源工程（自治区紧缺人才培养专业）、地理信息科学（国内最早设置该专业的高校之一，国家一流本科专业）、遥感科学与技术（自治区唯一设置高校，国家发展卡脖子专业），已实现本科、硕士、博士全层次培养。目前拥有地理学一级学科硕士点（理学硕士）、资源与环境硕士点（工学硕士）、地理学博士点（理学博士）、资源与环境博士点（工学博士）、博士后科研流动站，其中资源与环境博士点为全疆唯一工程类专业博士点。
三、实验室及产学研基地
建有重点实验室6个。分别是自然资源部“中亚地理信息技术开发应用”工程创新中心、科技部国家重点领域创新团队（丝绸之路经济带核心区城镇化的资源环境效应）、新疆“绿洲生态”自治区重点实验室、“智慧城市与环境建模”自治区普通高校重点实验室、干旱半干旱可持续研究中心、新疆矿产资源绿色开发与生态修复协同创新中心。
建有产学研基地7个。分别是新疆维吾尔自治区国土资源信息中心、中国气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所、新疆环境保护科学研究院、新疆维吾尔自治区治蝗灭鼠指挥部办公室、新疆卫星工程中心、自治区畜牧厅、中国科学院新疆生态与地理研究所。
四、师资力量
学院拥有一支实力雄厚、结构合理的学术带头人和学术骨干队伍，现有教职工58人，其中教授11人，副教授19人，高级实验师1人。现有博导7人，硕导43人。高层次人才方面现有长江学者特聘教授1人、自然资源部高层次人才工程创新领军人才1人、教育部新世纪优秀人才1人、自治区天池学者特聘教授2人，天山学者讲座教授2人，天山英才2人。此外，地理学科兼职导师19名，博导12人，硕导7人，中国科学院及工程院院士各1名，国际欧亚科学院院士2名，长江学者1名。学院与美国圣路易斯大学、日本九州大学、土库曼斯坦马赫图姆库里大学、多个院所、国内知名高校等建立了长期的合作关系。
五、招聘条件
（一）贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。
（四）专业要求：、
（1）一级学科：地理学（0705）、大气科学（0706）、海洋科学（0707）、地质学（0709）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、水利工程（0815）、测绘科学与技术（0816）、城乡规划学（0833）、城市规划（0853）；
（2）二级学科：土壤学、水土保持与荒漠化防治、学科教学（地理）、计算机技术、软件工程、水利工程、电子与信息、测绘工程、农业工程与信息技术
六、招聘对象
1、高层次领军人才：国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。
2、学科带头人：在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
3、学术骨干：年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
4、青年优秀人才：具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
5、团队英才：团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
6、银龄教师：对口支援高校或教育部直属各高等学校、部省合建各高等学校有志于发挥余热，到新疆大学工作的退休教师，分为长期任职教师、短期和远程教师两种。
七、引进待遇
（一）职称评聘
已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
（二）薪资待遇
1、高层次领军人才、学科带头人
薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；
2、学术骨干
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
3、青年优秀人才
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
4、团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
5、银龄教师
长期任职教师，税前工资标准为正高级职称教师10万元/年、副高级职称教师8万元/年，按月发放；短期授课教师，税前工资标准为正高级职称教师8000元/月，副高级职称教师6400元/月；远程授课+短期辅导教师，来校工作期间待遇按照短期授课教师待遇标准折合来校工作天数发放，远程授课按课时费不低于100元/课时发放。
（三）其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
八、如何加入我们
本公告2022年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知，最终入职后，报销来校考核往返交通费、住宿费。
（一）登录新疆大学主页（）。
（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。
（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（附件3）。
填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。
九、、联系方式
联系人：秦鹏
电话：0991-、
邮箱：
地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区华瑞街777号新疆大学（博达校区）地理与遥感科学学院
邮政编码：
新疆大学热切期盼博士等高层次人才加入共创事业新篇
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