栏目:人才引进落户 人气:0 日期:2023-01-30
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
(人才引进单位请调报告.doc)
人才引进单位请调报告
导读:
篇一:用人单位引进人才申请函范本:用人单位引进人才申请函范本:南宁市人才服务管理办公室:现我单位已聘用XXX同志,(性别、出生年月、专业、学历、职称),该同志现人事关系在XXXXXXXX(单位)。因工作需要,请贵单位给予办理调动手续。XXXXXXXX(单
篇一:用人单位引进人才申请函范本:
用人单位引进人才申请函范本:
南宁市人才服务管理办公室:
现我单位已聘用XXX同志,(性别、出生年月、专业、学历、职称),该同志现人事关系在XXXXXXXX(单位)。因工作需要,请贵单位给予办理调动手续。
XXXXXXXX(单位)
年月日
篇二:单位调人的请示报告
篇一:关于部门调人的申请
申请
人力资源部:
*****部平时工作内容繁杂,申报项目种类繁多。由于目前人员不足(一名副部长、一名项目管理员),给工作带来较多困难,为了更好的开展工作,完成年初公司下达的任务指标。特申请在*月**日前增配**名****人员。
要求如下:
1、人员年龄在30岁以下,男女不限,本科学历,专业不限(以机械制造类优先);
2、表达能力强、思路清晰、有较强的文字写作能力;
3、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通,思想活跃并具有良好的团队合作精神;
4、能够熟练使用word、excel等办公软件。
望尽快解决为盼。
*****部
**年**月**日篇二:调人申请
调人申请
分行人力部、会计部:
分行营业室自*月份以来已有多人辞职,现有人员高柜只剩*名柜员,低柜只剩*名柜员正常办理业务,*月份营业室*名柜员怀孕休病假、*名柜员做手术休工龄假、还有*名柜员正常休年假,人员严重不足已不能按照总行柜面制约要求安排兼岗。营业室除日常业务繁杂以外还兼任北京分行现金中心以及授信、网银等业务集中处理中心工作,因人员不足每日工作量比所有支行工作总合还要多,员工情绪有异常情况。为稳定队伍,合理安排日常工作达到柜面制约要求,现申请调入高低柜会计柜员各一名。望批准。
北京分行营业部
****-**-**篇三:工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体
工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体,调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情,写好工作调动申请书,一方面,有助于工作调动的顺利进行;另一方面,也在领导面前展示了自己的文笔。工作调动申请书要包括以下四个方面:
一、标题,标题为:“工作调动申请书”。二、称谓,通常为单位领导或人事部门负责人。三、内容:内容可以包括以下5部分:1、说明自己的工作情况,及工作热情;2、说明自己对本单位工作的热爱;3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望;4、说明自己的实际困难,并请领导体谅自己的难处;
5、再次表达自己努力工作,努力学****追求成功,热爱本单位及本岗位工作的意愿,并请领导考虑自己的申请。四、落款,写上敬语和申请人、申请时间。范文:尊敬的领导:您好,非常感谢在百忙之中抽时间阅读此申请书。我叫xxx,于xx年xx月份进入公司在xx岗位工作至今,现想申请调动到xxx岗位。在公司工作的这段时间里,
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)