栏目：居转户落户    人气：0    日期：2023-06-15

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（【上海落户】居住证转户）

　　

原标题：【上海落户】居住证转户

　　

　　

　　

居转户条件

　　

一、持《上海市居住证》满7年。

　　

二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

　　

三、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税满7年。

　　

四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。此处对等条件为：最近连续三年按照上海上一年平均工资的两倍以上为基数缴纳社保及个税（注意是连续）

　　

备注（满足以下任一条件，可以无职称）：

　　

①最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　

注：没有职称，按2倍以上（不含2倍）准备相关材料。

　　

②按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　

五、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

注：用职称、2倍申请，7年时间的社保基数、个税都需高于一定标准。

　　

同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口（激励条件）：

　　

一、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

　　

二、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　

三、科创人才（可缩短居住证年限要求）

　　

（1）创业人才

　　

①获得科技企业孵化器或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案，下同）首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

②获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以上或累计获得创业投资额1000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

　　

（2）创新创业中介服务人才

　　

①在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

②在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现2000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

　　

（3）风险投资管理运营人才

　　

本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。

　　

（4）企业科技和技能人才

　　

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

金才人力资源服务

　　

咨询服务

　　

外包服务

　　

员工福利

　　

人才派遣

　　

人才外包

　　

备注：欲了解企业服务详情，请点击对应服务项目。

　　

“上海金才管理咨询有限公司”创建于2003年7月，是原上海市人事局直属的综合性人力资源专业服务机构。“世纪金才|人事外包”是其旗下的专业人事外包服务品牌。其标准化的管理流程已率先通过了ISO9001：2015管理体系认证。公司拥有一支精通人力资源管理、咨询、培训、左边法律右边等人力资源开发和管理的专家队伍，为用人单位提供专业化、差别化、低成本、高效益的人力资源服务方案。配备专业性强经验丰富的师资为在校生提供培训机会、实习平台、积累丰富的实习经验和更多的就业机会。

　　

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