栏目：居转户落户 人气：0 日期：2023-06-13
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
（临港新片区人才居转户 临港新片区注册公司代办 上海临港新片区招商政策）
在临港新片区投资创业除了产业政策和自贸区其他优惠政策外，企业人才落户在时间缩短和便利程度上也是上海市绝无仅有的。
临港管委会于2019年11月26日制定了《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》
该政策中涉及面最广的就是加大国内人才引进力度：
一、实施居住证专项左边加分右边。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，予以专项左边加分右边，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。
二、缩短“居转户”年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中已在新片区工作时间不低于3年）；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中已在新片区工作时间不低于2年）。
下面就让临港新片区招商张经理解读“居转户”缩短年限的政策：一般企业普遍适用7年转5年的政策，这个政策政策中包含了对于公司层面（三地合一）及个人层面（居住证及1倍社保）。可以拆分成如下几个重点要素：
1.所在的公司注册地、税收户管地、经营地均在临港。（这里比较重要的是要企业实地注册地在临港；且办公地址要至少是一间办公室）。
2.上海市居住证需满5年，其中有两年可以在上海的其他区域，三年必须在临港（持证期间按规定参加本市社保及依法缴纳个人所得税）。
3.在临港新片区工作满3年，即连续36个月，需与用人单位签订劳动合同，且合同单位为其缴纳社保。
4.在4年内累计36个月社保达到1倍（看社保缴纳不看实际工资）。
5.符合国家及本市现行计划生育政策（若违反以前政策但符合现行政策则既往不咎）、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形
*备注：满足以上条件，还需要承诺落户后继续在新片区工作2年以上
当企业和个人都能满足以上包括公司三地合一及个人居住证及社保的条件和要求后，在临港工作三年后像就可向管委会提交落户申请，其中企业和个人需要准备的材料如下。
【临港新片区人才居转户所需材料】
1）所在园区相关情况证明函
2）企业申请书
3）企业营业执照
4）企业税收电子缴款凭证
5）企业实际经营地证明材料（租赁合同、自有用地产权证等）
6）《人才推荐函》
7）个人基本情况表
8）个人劳动合同
9）个人相应年限的社保及所得税纳税证明
*园区出具的证明也很关键，而非所有园区均可以或愿意出具相关证明做担保，在企业真是经营依法纳税的情况下选择国有背景的园区是比较妥当的。
*以上根据管委会政策要求按实际情况调整，且必须是要先要在临港有公司这个先决条件的情况下，目前临港注册公司已成为上海热门地，具体注册公司咨询联系临港招商张经理。
【临港新片区园区介绍】
2019年8月6日中国（上海）自由贸易试验区临港新片区正式揭牌。临港新片区位于上海大治河以南，金汇港以东以及小洋山岛、浦东国际机场南侧区域，总体873平方公里，按照规划分布实施启动，其中386平方公里是核心承载区包括了临港新城和奉贤的大部分区域。是长三角区域的重要发展领域，地处长江经济带、海上丝绸之路经济带两大国家战略发展交汇处，杭州湾“海上大通道”北端，苏沪浙沿海铁路通道中段，是中国（上海）自由贸易试验区的直接腹地。
园区成立时总体规划面积17.04平方公里(纳入新片区扩区后达到45平方公里)，不断扩区后产业面积横跨泥城、四团、海湾，是临港集团、光明集团、奉贤区政府合作开发的产业区,着力打造的临港蓝湾及临港海湾两个产城融合区于新片区规划的中心C位，是中国(上海)自由贸易试验区临港新片区先行启动区、临港产业区的重点板块。园区“实业招商+注册招商”双线并举，直属招商经理张玉成先生一对一专业服务，提供免费注册地址，全流程注册业务办理，企业享受园区注册异地经营的便利！
【临港新片区招商，专业配套服务】
1.【公司名称核准】根据客户至少提供的3-5个公司名字，以协助免费核名及预审服务，帮助客户解决公司名称核准问题。
2.【临港注册公司】提供临港新片区注册地址，注册各类公司：内资有限公司、外资公司、中外合资公司、集团有限公司、个人独资&合伙企业等。
3.【银行开户】协助客户预约办理银行开账户，为银行上门查验的办公室地址供拍照提供便利疏通。
4.【财税服务】财务代理记账、税务纳税申报、税务咨询筹划、企业年报公示、企业所得税年度申报（汇算清缴）、企业个人社保缴纳、税控机托管一条龙服务。
5.【公司变更】公司名称变更（变更字号、变更行业类型等）、股东变更股权转让、法定代表人变更、监事经理变更、经营范围变更、注册资本变更（增资、减资）、注册地址变更、营业执照经营期限延长。
6.【公司注销】工商执照注销、税务注销清算、公司简易注销、公司疑难注销、注销公告登报等。
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
