栏目：应届生入户    人气：0    日期：2023-02-05

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（深圳市应届毕业生接收问题）

　　(一）基本条件

　　1、身体健康；

　　2、符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定。

　　3、未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及违法犯罪记录。

　　（二）符合上述基本条件且符合下列条件之一的毕业生，可委托我市认可的人力资源服务机构申请办理接收。

　　1、具有全日制大专以上普通高等教育学历的；

　　2、本市院校毕业生；

　　3、本市生源毕业生。

　　重要提示：

　　1、符合接收条件的毕业生在择业期内（根据国家规定毕业后两年内）未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留在原毕业学校或生源地，档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的，可办理毕业生接收手续。

　　取得“深圳市毕业生接收函”的毕业生，须持《全国普通高等学校毕业生报到证》（以下简称：就业报到证）等相关材料到我市毕业生报到地点办理报到手续。详见《2015年深圳市毕业生报到须知》。

　　2、关于“农转非”问题

　　原则上农业户籍毕业生不在深圳办理“农转非”手续。

　　根据国家、省普通高等学校学生办理户口问题相关规定，农业户籍毕业生应在户籍地办理“农转非”。在深圳办理毕业生接收的农业户籍毕业生，系统填报信息时应填写“非农业”，待取得毕业生接收函后，在户籍地办理“农转非”。

　　如确认户籍地有政策规定不予办理毕业生“农转非”手续的，系统填报信息时应填写“农业”，由市、区人力资源部门向发改部门申请办理。

　　3、关于“准予迁入证明”问题

　　深圳市公安部门不办理《准予迁入证明》。

　　根据国家普通高等学校学生办理户口问题相关规定，入学时未将户口迁入学校的毕业生，已落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。

　　经深圳市人力资源部门审批同意，取得《高等院校毕业生接收函》的毕业生，直接在户籍地办理《户口迁移证》，深圳市公安部门不再办理《准予迁入证明》。

　　4、关于子女随迁问题

　　根据我市子女随迁政策规定，须同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁：

　　1、本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）；

　　2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；

　　具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。

　　3.本人不存在超生情况的。

　　申请材料

　　（一）《接收高等院校应届毕业生呈报表（个人申办）》（收原件）

　　此表在人才引进业务申报系统填报信息并提交成功后自动生成，所填内容须真实准确，由毕业生本人签名确认及代理机构法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖单位公章。

　　（二）毕业生推荐表和成绩单(收原件)

　　毕业生推荐表和成绩单由毕业院校出具，不得擅自涂改。毕业生推荐表须加盖学校毕业生就业指导部门公章，成绩单须加盖学校教务处或者所在院系公章。

　　注：如毕业生改派到深圳市外就业的，可在办理改派手续时一并申请退回毕业生推荐表和成绩单。其它情况毕业生推荐表和成绩单不予退回。

　　（三）毕业证和学位证

　　申报时已毕业的毕业生应提供毕业证和学位证复印件，所有毕业生须在办理报到手续时提供毕业证和学位证原件。

　　（四）身份证及户口簿（户籍证明）

　　所有毕业生须提供身份证复印件。深圳生源毕业生须提供户口本或户籍证明（验原件，留复印件），户籍已迁出深圳的，须提供毕业生本人原户口簿或我市公安部门出具的户籍迁出证明。

　　（五）招生录取名册和军事院校毕业生地方生证明

　　1.军事院校毕业生和深圳生源中专毕业生须提供入学时的招生录取名册复印件（原名册须盖有省级以上招生或教育部门公章，复印件加盖学校相关部门公章），其他毕业生不需提供。

　　招生录取名册由学校招生办公室或者档案馆保管。

　　2.军事院校毕业生还须提供毕业院校出具的地方生证明(验原件,收复印件)。

　　（六）婚姻及计划生育证明材料

　　1．已婚的须提供结婚证，如本人及配偶再婚的另须提供离婚证、离婚协议书或离婚判决书、离婚调解书。离异的须提供离婚证和离婚协议书或离婚判决书、离婚调解书（不验原件，收复印件）。

　　2．本人或配偶已孕或已生育的须提供《深圳市计划生育证明》。（详见附件：《深圳市人才引进计划生育审核须知》）

　　注：户籍已在深圳的毕业生无需提供《深圳市计划生育证明》

　　（七）随迁子女证明材料

　　1.所有随迁子女均须提供户口簿（含首页）（验原件，收复印件）。

　　2.异地随迁子女的，须提供随迁子女的《出生医学证明》（验原件，收复印件）。

　　特别说明：除上述材料外，人力资源部门在审核材料时需进一步审核其它材料的，需按要求另行提交相关材料。

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