栏目:人才引进 人气:0 日期:2023-03-03
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
(深圳人才引进落户有三种方式,分别是调干、调工和招工)
深圳人才引进落户有三种方式,分别是调干、调工和招工,许多人不知道自己属于那种类型从而在信息修改、补充材料阶段浪费了大量时间,影响了自己的入户进程,所以搞清楚自己属于哪种类型很关键。
文章可解决的问题
1.对调干、调工和招工的界定
2.对人事档案的界定
3.如何快速判断自己是调干、调工还是招工
4.调干、调工、招工对入深户的影响
一、《深圳市人才引进实施办法》对调干、调工和招工的界定
(一)调干
调干是在户籍地有人事档案,商调到我市并经政府人力资源部门审核具有干部身份的手续。取得干部身份,主要有以下
五种途径:
1、全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续,其所在单位为期理转正定级后,获得干部身份。档案中应有:报到证等。
2、军队干部转业到地方后也具有干部身份(自主择业人员不能异地交流),档案中应有:军官转业审批表等。
3、经人事部门接收的留学人员,档案中应有:留学人员审批文件等。
4、经公考招录的公务员及事业单位管理和专业技术人员(职员),档案中应有:招录审批表等。
调干是人才引进中重点引进对像,对拥有干部身份的人群进行调动,而拥有干部身份一般为统招大专本科以上学历的人群会有,或是在公务员事业单位国有企业工作人员的转调。
按照国家相关规定,获得干部或工人身份时,须同时协理农转非手续,即办理调干和调工业务人员,需为城镇户籍。
(二)调工
调工是指在内地有正式单位,但是工人以调工的方式商调到我市并经政府人力资源部审核具有工人身份的手续,调工过来的保留原来的工龄,还可以把保险转过来。
主要有以下三种途径:
1、通过各级人力资源部门(原劳动部门)办理就业手续,档案中应有:招工审批表(招工通知、吸收固定审批表,区县劳动部门盖章)等。
2、技校毕业生由劳动部办理分配手续,其所在单位或劳动部门为其期理转正定级,获得工人身份;档案中应有由学校和区县劳动部门]签发的分配函等。
3、退伍军人的安置审批文件(区县以上民政局安置办盖章)按照国家相关规定,获得干部或工人身份时,须同时协理农转非手续,即办理调干和调工业务人员,需为城镇户籍。
(三)招工
招工指在内地没有正式单位接收,深圳给你指标的单位招工你,招工基本上是从头开始。招工分为很多种,去年推出的积分入户和纳税入户都属于招工。
办理招工手续,
主要有以下三类:
1、未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续的人员。
2、全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续,现在也无法办理接收手续的人员。
3、原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系,也无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员。
对学历较低,或学历并非统招没有干部身份,必须走招工入户,对社保年限和居住证有要求。
可见,不论是调干、调工都涉及到人事档案,那对于档案深圳市又是怎样规定的呢?
人事档案人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都可能会使用档案。
人事档案应包括获得干部身份或工人身份的相关档案材料,如仅有学籍档案或企业的工资认定、劳动合同等档案材料不是我国人事管理制度中所指的人事档案。申请人的身份、行政职务或者技术职称,以其人事档案记载为准。
凡档案从调出单位发出后的录(聘)用身份、提拔的行政职务或晋升的技术职称等不作为引进条件。
很多人看完了还是没搞清楚自己属于调干、调工还是招工,没关系,有一套简单的办法帮助大家判断。
自我判断
(一)调干
去自己的档案所在单位查询自己的档案,如果档案里面有报到证和转正定级表,那么恭喜你,你的档案是人事档案,你属于干部序列,作为人才引进当然是调干了!
(二)调工
同样的道理去查询自己的档案,如果有招工审批表,那么你的档案也是人事档案,但是身份是工人,可以以调工的方式入户深圳。
(三)招工
如果你的档案里报到证、转正定级表、招工审批表统统都没有,那你就只能按招工的方式入户深圳了。很多大学生将自己的报到证丢失,或者档案里只有学籍档案,那么在入户深圳的时候就不能走调干和调工的通道,只能办理招工。
有没有干部身份对不同的人影响有区别,如果你打算从事公务员、事业单位、国企工作,干部身份还是很重要的;如果你选择在企业工作,那区别是很小的。
从审批的角度来讲,调干最麻烦、调工次之、招工最快(不用调档),如果你不在乎自己的干部身份又想快速落户深圳,那么可以选择招工。
转正定级表
报到证
招工审批表
▼
往期精彩回顾
▼
2020年来深圳的应届生如何实现买房买车?往届全日制本科毕业生落户深圳指南(条件+流程+资料)
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)