栏目：积分入户 人气：0 日期：2024-07-30
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另外，从上半年企业盈利情况看，企业之间的收益差距有扩大倾向，效益分化明显。钢铁企业仍面临难、历史包袱重、富余人员分流安置面临压力等问题。对于下半年，参会代表认为，要践行年初钢协理事扩大会提出的“化产能、控产量、保效益”的方针，把握好生产节奏，加强市场研判，争取平稳实现盈利，认真落实化解过剩产能工作。
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很多朋友想通过人才引进积分制入户深圳，但又不清楚有哪些加分项目，网上搜一下，有很多信息，但深圳积分入户政策每年都在变化，比如2019年的政策就比2018年变化就很大，所以搜出来的信息不少是过期的，就搞不明白自己具体积了多少分。
其实经过后，2019年深圳积分入户的加分项目有个人素质（、技术资格和技能职业资格）、纳税、社保、年龄和公司申报等，依照下边的加分项目，自己测评一下到底积了多少分，有没有达到入户的条件。
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2019年深圳积分入户测评，看看你积分是否可以转深户了
一、个人素质
1、
（1）非全日制的本科，80分；
（2）全日制大专，70分；
（3）非全日制的大专，60分；
2、技术资格和技能职业资格（紧缺类）
（1）专项职业能力一级（紧缺类），100分；
（2）技师（紧缺类），90分；
（3）专项职业能力二级（紧缺类）,90分；
（4）技能（紧缺类），70分；
（5）专项职业能力（紧缺类）,70分；
（6）中级技能（紧缺类），40分；
（7）专项职业能力四级（紧缺类），40分
3、加技术资格、技能职业资格
（1）大专以上并具有中级以上统考技术人员职业（执业）资格，100分
（2）非全日制的本科并具有初级技术资格,90分
（3）大专并具有初级技术资格或技能职业资格（紧缺类）,80分
注意事项：
1、非广东省评定颁发的技术资格（不含经统考取得），须经深圳市（区）人力资源部门审核后方可积分。
2、非在深圳市参加的技能职业书（含、全省统考类），必须通过深圳市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平。
3、以技能职业书和专项职业能力证书积分的，需在取得证书（在深圳参加取得的证书以发证时间为准，非在深圳参加的证书以通过综合水平时间为准）后在深圳依法参加社会一年以上方可积分。
4、不能累计加分，就高不就低。
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二、纳税
1、个人所得税
以下项目所缴的税：
（1）.工资、薪金所得(含全年一次性奖金)；
（2）.劳务报酬所得。
按照近3个纳税年度累计缴税的额度进行积分：
24万元以上，100分
20.2万-24万元，90分
15.7万-20.2万元，80分
11.2万-15.7万元，70分
9.4万-11.2万元，60分
7.6万-9.4万元，50分
2、企业法人，其所在企业纳税加分
近3个纳税年度累计纳税150万元起步，150万积50分，每30万元积10分，以30万元整倍数计分，高100分。
3、股东纳税积分
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。
近3个纳税年度累计30万元积50分，每6万元积10分，以6万元的整倍数计分，高100分。
4、个体工商户的经营者纳税
15万元起步，近3个纳税年度累计纳税50万元积50分，每3万元积10分，以3万元的整倍数计分，高100分。
三、社保
养老每满一年积3分，其他险种每满一年积1分，买5险的话，每满1年积7分，高累计不超过30分。
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四、年龄积分
18-35周岁，加5分；
35-40周岁，不加分不减分；
40-45周岁，从40周岁起减分，每增长1岁减2分。
五、公司（单位）申报
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公司申办，近在本单位连续缴纳工伤费2年以上，可加10分。
但公司申报需要2个条件：
1、公司在深圳人社局进行了人才引进立户；
2、公司同意帮你申报；
这2个条件看起来很简单，但不少中小公司没有进行立户的，也有不少公司怕麻烦不愿意帮员工申报的。
此外，如果公司没有集体户口，公司申报就不能落集体户（人才市场是不接收的），自己就得找房子落户，所以一定要谨慎。
公司郑重地提示您：2019年申办深户，如果您符合条件入户，且您已足够了解入户流程，又且您有足够精力跑各个流程的前提下，建议您个人自行办理入户，这样可以省下千把。如果您还是想省心办妥事情，我们非常欢迎您过来找我们了解下，我们一定能为您提供的服务！
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回溯资料，八一钢铁和韶钢松山都是宝钢集团在上一轮经济扩张周期中并购而来的。2007年，宝钢集团以30亿元的价格将八一钢铁纳入麾下，主要考虑到八一钢铁占据乃至西北地区的市场。宝钢收购八一钢铁由此也成为国内钢铁行业例跨区域成功收购案例。
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